想必许多已为人母的妈妈们都享受过产假待遇，在这短短的90多天内你经历了待产的紧张、对宝宝的期盼、分娩的痛楚、与宝宝初次见面时的喜悦、还有初照顾宝宝时的手忙脚乱。这些经历让一个小女人完成了变身母亲的华丽蜕变。在产假期间发生的一切无论是痛苦还是喜悦都值得妈妈们铭记一生。最近，国务院常务会议审议并原则通过将女职工产假由90天延长至98天，调整后的产假福利在世界上处于中上水平。那么，妈妈们知道其他国家的女性是如何休产假的吗？

　　全球产假大PK谁才是最幸福的妈妈

　　在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。

　　美国——最悲剧不带薪产假12周

　　1993年实施的法律规定，雇主必须给予新生儿父母不带薪产假各12周，但这个假期还附设了一些限制，比如之前必须受雇于50人以上的企业12个月，其间至少工作1250个小时等。由于缺少给产妇提供带薪产假的法律保障，美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。

　　不过，美国各州的相关法律可能与联邦层面的略有不同，如加州就明文规定了带薪产假，甚至是同性恋夫妻也有育儿假。

　　为照顾孩子，很多美国女性会选择做两三年全职主妇，然后再重新工作。有专家分析称，在制度上，美国属于自由市场经济国家，雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场没有那么困难。

　　瑞典——最幸福父母共享有16个月产假

　　瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

　　挪威——费用全部都由国家承担12个月拿80%工资的产假或者10个月80%的产假

　　挪威一向是全球最慷慨的国家之一。今年5月，挪威议会开始审议表决一个法律草案，根据这一草案，挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

　　据挪威媒体报道，如今有90%的父亲都休育儿假。挪威统计局社会和人口研究部的布朗保格说，怀孕妇女只要在过去10个月中工作过6个月，就可享有“全薪产假”，此权利最多可享有6次。一位挪威朋友说，他有一个朋友就因为家里3个孩子的陆续出生，在5年时间里总共休了近3年的“父亲产假”，而且都是全薪假。

　　捷克——产假由母亲自由选择最多享受3年育儿假

　　中欧国家也许是立法规定“育儿假”最长的地方。在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月256欧元，此后为每月164欧元。奥地利的育儿假也与上述两个国家类似，母亲可以自由选择1年至3年的育儿假。

　　北欧国家瑞典在产假方面可谓是最慷慨的国家。瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）带薪产假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。

　　英国女性产假一年

　　在英国，从2010年4月开始，女性产假（包括流产、难产）可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。父亲的带薪陪产假则为两周。

　　爱尔兰10个月产假

　　爱尔兰，享受领取75%工资的26个星期产假，之后的14周产假，不领取工资。

本文标题：全球产假大PK 北欧妈妈最幸福

地址：http://www.08765.net/yunyu/home/53335.html