日本——休了产假可能失去工作14周产假60%的工资

　　日本带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。

　　不过，日本是全球生育率最低的国家之一，工作歧视是许多日本妇女选择不生育的原因，生了孩子很可能的结果就是保不住原来的工作。

　　为了提高人口出生率，日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达1年的假期。但问题在于，休“产假”的男性们只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪，很多在家里充当“经济支柱”角色的父亲们“望假兴叹”。此外，奶爸还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。这个要求也让不少男性对“产假”打了退堂鼓。

　　韩国，90天，100%的工资

　　古巴——最长的全薪产假可以享受长达至少52周的全薪产假

　　澳大利亚18个月产假

　　在澳大利亚，女性的产假的是18周，育婴假是18周，是带薪假期。每周是596澳元。规定要求男性拥有18周的育婴假期，大约为4个半月（也是带薪假期）。夫妻双方共计，最多可以申请52周的假期。

本文标题：全球产假大PK 北欧妈妈最幸福

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