距离春节只有一个多月时间，许多市民关心的是，花多少钱才能请到称心阿姨？5日，苏州市家庭服务业行业协会（下简称“市家协”）正式发布“2012年下半年家政服务员工资指导价位”，涉及住家制、小时工制、全日制三类岗位、共八个职位。结果显示，住家制月嫂、育儿嫂、保姆，月工资高位数分别在6300元、4200元和3400元，与上半年价位相比，涨跌幅在一二百元之间，供求总体趋稳。
人口老龄化加速到来、家庭规模日趋小型化,苏州家政服务市场正在不断细分，市场需求越来越大。5日，市家协副秘书长过天虹接受采访时说，目前，苏州在工商部门注册，且正常营业的家政服务企业有数十家。据不完全统计，常年从事家政业的在2万人以上，以失业人员和农村妇女居多，年龄多在40-55岁之间。
5日，市人社局有关人士告诉记者，市家协选取具有代表性的会员单位（均为非员工制单位）作为对象，每个会员单位再选取市场需求量较大、从业人数较多，具有典型性的家政职位进行调查，确保调查数据的代表性和准确性。据悉。本次调查涉及住家制、小时工制、全日制三类岗位，共八个职位，分别为月嫂、育儿嫂、住家保姆；护理老人、家庭保洁、家庭烹饪、照顾小孩，以及全日制家政员。
家政服务员工资指导价位分高位数、中位数和低位数三档。调查显示，家政服务员工作年限和技能水平，是确定其薪酬的重要因素。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验，及持国家人社部门颁发的高、中级证书的家政员；中位数的，主要是具有3年以上工作经验，及持相关上岗证书的家政员；低位数的，主要是具有1年以上工作经验，及当年参加过相关家政培训的家政员。
根据调查结果，较之2012年上半年，住家制及小时工制月嫂薪酬基本保持不变；住家制育儿嫂低位数3100元，下跌200元；小时工制护理老人高、低位数分别为18元和12元，分别上涨、下跌2元。另外，住家保姆高、中位数保持不变，分别为3400元和2900元，低位数为2600元，上涨100元。市家协有关负责人表示，将每半年开展一次家政服务员工资价位调查，针对“热季、淡季”价位波动较大的特点，合理、适当地安排采样时间，使工资指导价位更具时效性、指导性。
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