汉阳梁女士怀孕6个月时，突然被公司解除劳动合同。昨日，她不顾身体不便，仍在为维护自己的权益奔波。

　　梁女士今年29岁，住汉阳麒麟路。2009年2月，她进入位于蔡甸区的武汉耀皮玻璃有限公司工作，并与该公司签了为期3年的劳动合同。今年1月，梁女士怀孕，数月后告知了该公司。不料6月下旬，她接到公司的《解除合同通知书》（如图）。“合同尚未到期，况且我还在怀孕，怎么就把我解聘了？”梁女士很气愤。6月30日，她向蔡甸区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委裁定，该公司与梁女士继续履行劳动合同。然而，该公司并不履行合同。

　　昨日，该公司有关负责人杨先生解释，由于产品销路不好，公司在去年底就基本停产。公司出于无奈，陆续和梁女士等员工解除了劳动合同。杨先生表示，他对于赔偿的具体事宜并不清楚。

　　该公司法律顾问罗律师介绍，公司曾依照有关规定补给梁女士4500元，但梁女士认为补偿额太低并拒收，同时提出补偿4万元左右的要求，公司无法接受。

　　湖北今天律师事务所鲍艳律师认为，该公司对孕期女职工单方面中止合同，已违反《劳动合同法》。梁女士可向当地劳动局反映情况，由劳动局对该公司进行处罚；梁女士还可向法院申请强制执行，要求公司支付相应补偿。

本文标题：武汉女工怀孕6个月时被公司解聘 仅补偿4500元

地址：http://www.08765.net/yunyu/home/28459.html