年轻的父母在面对新生儿时，难免会手足无措。这时，身边如果有一个专业人员，为新父母提供指导、解答问题，并分担护理工作，不仅可以帮助新父母更快进入角色，而且对产妇身体恢复和婴儿健康成长都很有帮助。月嫂，担任的就是这样的角色。

　　记者通过几日调查发现，合肥市月嫂市场今年略微出现下滑，但月嫂薪资依然涨幅惊人，直逼白领和高干。对于即将到来的龙年，更将会有一场激烈的月嫂大战即将登场……

　　薪资：月嫂月薪直逼白领和高干

　　“现在月嫂的薪资真高，顶得上我两个月的工资了。”明年元旦就要生宝宝的小金最近很纠结，为了找一个称心的月嫂，她几乎成了合肥市各个家政公司的常客，但多方奔走下来，小金着实吃惊不小。

　　去年夏天，曾报道过省城月嫂收入情况，那时合肥最贵的月嫂月薪达四五千元。近日，记者再对合肥市几家规模较大的家政公司进行了调查，发现月嫂月薪又涨不少，其中：万家家政的月嫂薪酬在4200元～4600元；庐大姐家政的月嫂薪酬在4500元～5000元；而巾帼家政最高的“月子护理师”薪资甚至高达6900元。

　　“这还不包括一些特殊情况、特殊环境的月嫂薪酬，比如说要随产妇去外地服务，价格可能就要接近甚至超过万元。”万家家政的工作人员告诉记者。

　　需求：月嫂市场现微寒 明年或井喷

　　月嫂薪酬一涨再涨，是因为市场火爆、月嫂难求吗？记者调查发现，事实并非如此。

　　记者调查的合肥市几家家政公司均表示，今年的月嫂业务没有前几年那么火爆了。中国家政协会常务理事、合肥市万家家政总经理张立发分析认为，今年月嫂没有前些年吃香，主要是由于跟风所致。很多家政公司在前些年看到月嫂市场很火，纷纷开始培训自己的月嫂队伍。一些家政服务员也看到月嫂高额的收入，纷纷自愿加入进来。“蛋糕就这么大，切的人多了，自然分到的就少了。”

　　业内人士分析，在合肥市场并不十分火爆的情况下，今年月嫂薪酬不降反升，主要是由于现在家庭对月嫂的要求越来越高，月嫂的工作更加辛苦所致。

　　但对于未来的合肥月嫂市场，各家政公司还是信心满满。“对明年的月嫂市场，我们还是十分看好的。明年是龙年，很多夫妻希望能够生个‘龙子’、‘龙女’，所以明年的‘龙宝宝’会扎堆出生，届时月嫂市场还会火上一把。”据夏华透露，目前已经有不少刚刚怀孕的家庭提前半年来预订月嫂，很多家政公司也在大规模培训新月嫂，准备扩充队伍，以应对大量“龙宝宝”们的需求。

　　现状：月嫂“名牌”多 高学历空白

　　记者在采访中了解到，不久前，家住合肥市新加坡花园城的一位外籍人士欲寻一名月嫂，开出高达8000余元的月薪，要求是可以和其家人进行简单交流。然而，找遍整个合肥家政市场，这个愿望最终也未能实现。

　　“在合肥的家政服务市场上，这样高学历高素质的月嫂确实不好找。”万家家政总经理张立发说。采访中记者发现，合肥市其他一些家政公司也几乎找不到高学历的月嫂，月嫂们的学历多停留在初中毕业文化程度。

　　然而与高学历月嫂空白相比，合肥的“名牌”月嫂却很多，星级月嫂、高级月嫂、金牌月嫂等等，应有尽有。级别越高、星级越多的月嫂收费也越高。这些听起来挺“耀眼”的称号，到底是怎么评出来的？是否有一个统一的标准呢？

　　据业内人士介绍，由于国家目前并没有一套完善的月嫂等级评定标准，合肥市目前的月嫂级别都由各家政公司自己评定，各家政都有一套自己的培训标准和考核指标，有的依据月嫂的工作时间和经验界定，有的依据雇主口碑和操作技能界定。

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本文标题：月嫂月薪直逼白领高干 有证无证技能差别大

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