一条法规意见稿的出台，引发了网友们的关注，并引来了一场大议论。

　　昨日，国务院法制办网站公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，产假拟由90天增至14周(98天)。

　　此消息一出，令无数准妈妈们兴奋不已。据报道，新浪微博发起的调查，九成网友力挺产假延长。

　　对于产假，虽然国家早有规定，但延长假期，对于广大中国女性而言，无疑是一个好消息。毕竟多出8天的产假，就可以多获得一些休息的时间。

　　不过有网友表示，延迟8天，时间还是较短。据杭州日报报道，网友 Echohoho认为：“细想一下确实也就增加了8天，有啥意思啊，增加得太少了，应该至少20周。”

　　面对产假延长，有市民表示了担心。据成都晚报报道，市民陈女士说，条例出台，对一些企业招收女职工设置一些门槛，或者设置一些附加条件，这样女性就业就更加困难。

　　从现实情况来看，市民的担心不无道理。当今社会，岗位竞争激烈，女职工歇完产假后归来，原来的工作岗位已被人替代。若延长产假，企业可能更加不愿意用女员工了。

　　延长产假，当然好。但从人们的反映来看，延长到98天的产假，并没有带来太大的安全感。有网友称，延长产假是好事，但更重要的是如何让女职工安心的享受这个产假。

　　产假

　　现行规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　征求意见稿规定 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

　　晚婚晚育者假期反减少

　　晚育是在90天产假的基础上增加18天，难产再增加15天。本次意见稿没有没提及晚育，据中广网称，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示，这意味着晚婚晚育还有难产等将不再享受增加产假天数的待遇了。

本文标题：产假至14周引担忧 多出8天或职位不保

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