12日中午，康婴葆母婴护理中心正在对月嫂进行培训。

　　距农历龙年还有一个多月，想生“龙宝宝”的准妈妈可能会遇到“有钱雇不到月嫂”的难题。泰城龙年月嫂需求量增加三成左右，一些家政服务公司月嫂已预订到明年七八月份，身价更是涨到6000元。

　　6000元金牌月嫂

　　“一嫂难求”

　　12日下午，来阳光贝贝母婴生活广场找月嫂的孙女士说，她的预产期在明年二月份，为找个合适的月嫂，她已经跑了六趟。这次比较幸运，正好有一个月嫂“下户”，她才预约到。“以前听朋友说，怀孕四五个月就得去预约，没想到月嫂市场这么紧张。”孙女士说，也有一个准妈妈怀孕两个月就去排队，顺便还帮弟弟、朋友做了预约。

　　“不到一天，就有五位准妈妈来预约，龙宝宝的效应已经显露出来。”阳光贝贝工作人员称，月嫂是八个小时工作制，有的准妈妈一次预约俩月嫂，白天黑夜轮番照顾。

　　该广场业务部经理宋女士介绍，公司有100多名月嫂，大部分月嫂都已预订到明年四五月份，最高等级的技师已预订到八九月份。现在来预订的准妈妈多是怀孕两三个月，“如果等到预产期前几个月再来，肯定是找不到的。”

　　“不少人想要一个龙宝宝，月嫂需求量增加30%以上。”康婴葆母婴护理中心负责人杨圣安说，公司的月嫂已经预订到明年3月份，金牌月嫂全部预订完，24小时服务的金牌月嫂价格到了6000元。“以前市民选月嫂，公司还能提供两三个人供挑选，现在根本做不到。”

　　传统观念

　　导致月嫂供需失衡

　　“现在各地都缺月嫂，这些即将去北京做月嫂的。”12日中午，正在培训月嫂的杨圣安介绍，现在的准妈妈多是“80后”，由于文化结构和教育背景的提升，选择专业的月嫂照顾孩子的越来越多。

　　中国家庭服务业协会的统计数字显示，在每年的新生儿家庭中，有10%的家庭选择雇佣月嫂，月嫂需求量也是以每年5%的比例增长。“以往的时候，月嫂主要是泰安市区的人找得多，但随着观念的改变，现在像满庄、宁阳、肥城等县市区对月嫂的需求量也多了起来。”杨圣安说。

　　与月嫂需求量大增形成鲜明对比的是，从业人员明显增长缓慢，供应不上，市场缺口较大。阳光贝贝母婴生活广场客服中心经理张女士坦言，公司几乎每周都招人，但招聘效果并不理想，月嫂需求量至少缺一倍。“现在大家对月嫂存在一个误区，都认为月嫂就是伺候人的活，拉不下面子来做这项工作。”张女士说，尤其是很多年轻人对家政行业又不待见，部分年龄过大的也干不了。

　　杨圣安说，目前月嫂等级呈金字塔状，以他们公司为例，金牌月嫂所占比例不高，而雇主要求越来越高。此外，由于月嫂服务缺乏统一标准，一些月嫂服务不达标就上岗，中途被雇主辞退，这也在一定程度上打击了一些想做月嫂人的积极性。

本文标题：龙宝宝扎堆待产 月薪六千难求金牌月嫂

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