品牌月嫂月薪5000元，此等高薪非但没有吓跑雇主，要想雇到品牌月嫂，还需提前几个月预订，看看人家是否有“档期”。2月24日，记者了解到，由于“80后”的“小爸小妈”们在生活自理能力上“瘸腿”，而上一代的“老爸老妈”们也开始追求生活质量，催生了高素质月嫂供不应求。

　　讲品牌月薪堪比白领

　　记者走访发现，月嫂从一星到五星，工资从2000元到3300元不等，金牌月嫂的月薪约在3800元左右。除了这几种级别，还有一种高素质品牌月嫂，她们的月工资在4800元左右，最高的已经达到了5000元。

　　顶级品牌月嫂是什么标准呢?“有大专以上文化，比如退休的老护师等。”某家政公司负责人介绍。

　　记者了解到，除了工作年限，支撑顶级月嫂高薪的还有三个必要条件：拥有国家高级育婴师的资格证；能对婴儿进行早期教育；懂得孕妇专业乳房护理技术。“顶级月嫂都是从金牌月嫂中拔尖出来的，现在你约4月份的都约不着。有的顶级月嫂都被产妇带到了国外去伺候月子。”

　　请月嫂两代人都认同

　　记者在沈阳市计生委了解到，几年来，沈城新生儿数目很稳定，没有显著增加，在2008年，甚至比上一年还减少了几千名。新生儿没有增长，月嫂数目在逐渐增加，为何月嫂的价格却越来越高？“80后”独生子女一代追求生活质量和其父辈的观念转变是催高月嫂工资的主因。

　　“80后”大多接受新事物，追求生活质量，在婴幼儿护理和家务方面缺少经验。有了孩子请月嫂照顾最专业。另一方面，很多老年人的观念也在转变。正在考察月嫂的准姥姥沈女士说：“我们退休了，想旅旅游。有了外孙子，我们宁可搭钱请个好保姆，也不愿意把生活全耗在孩子身上。”

　　不差钱越高端越抢手

　　两代人观念的转变，不仅导致月嫂市场越来越火，而且对高端月嫂的需求也越来越高。“只要月嫂素质高，咱们肯定不差钱！”在许多家政公司，老人为产妇来订月嫂的情况非常常见。

　　记者了解到，目前，沈城月嫂的年龄大多在40-55岁之间，总体文化素质不高。这使得年轻的高素质月嫂一出现，就被抢订一空。而最高5000元的月薪并没有吓退雇主，反而越贵越抢手。

　　工作人员介绍说，月嫂带来的经济支出并不是重要的，怎样找个高素质的月嫂才是“80后”和双方父母关注的焦点，而专业的高素质型月嫂必将成为该市场的发展趋势。

本文标题：月薪五千难雇品牌月嫂

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